Guías de recursos humanos
Talentu escribe estas guías con criterios que le sirven a cualquier empresa en México, uses el sistema que uses. Cada una dice primero la respuesta y luego cómo llegar a ella.
Qué revisar antes de contratar un software de recursos humanos en México
Antes de contratar un software de recursos humanos en México conviene revisar siete cosas: que calcule las prestaciones con la Ley Federal del Trabajo vigente, que también pueda entrar tu gente sin correo, cómo cuida los datos personales, qué hace y qué no hace con la nómina, cuánto cuesta cuando tu equipo crece, si lo puedes probar antes de pagar y qué pasa con tu información si te vas. Esta guía de Talentu explica qué preguntar en cada punto.
Leer la guíaPasar de Excel a un sistema de recursos humanos
Pasar de Excel a un sistema de recursos humanos no obliga a empezar de cero: se ordena la hoja que ya tienes, se importa en el orden en que dependen los datos (empresas y sucursales, luego puestos y jornadas, luego personas), con una vista previa que avise de cada error antes de guardar, y se deja que cada persona complete lo suyo. Esta guía de Talentu explica qué revisar en cada paso.
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