Tu equipo. Tus reglas.
Recursos humanos para la PyME mexicana, con lo que la ley laboral te pide ya resuelto.
30 días de prueba, sin tarjeta. Cumple la Ley Federal del Trabajo, la NOM-035 y la protección de datos.
Simulación de cómo se pide y se aprueba un día de vacaciones en Talentu. Primero, Luis pide un día desde su teléfono. Después, la solicitud aparece como pendiente en «Por atender» del panel de Café La Ceiba y Mariana la aprueba. Al final, el teléfono de Luis muestra la solicitud aprobada y el día marcado en su calendario.
Luis pide un día de vacaciones desde su teléfono.
Así se ve por dentro.
Una plataforma configurable que se adapta a tus necesidades. Pantallas de verdad, con datos inventados de Café La Ceiba.
EmpresaMariana abre el panel y lo primero que ve es lo que espera su respuesta hoy.
Empleado: Luis completa sus datos y sube sus documentos desde su teléfono; quedan en su expediente.
El teléfono de Luis en «Completar mi información»: CURP, identificación y comprobante pasan de «Pendiente» a «Listo» y aparece «Listo: ya está en tu expediente.».
Empleado: Luis registra su entrada desde su teléfono: queda la hora y a qué distancia de la sucursal.
El teléfono de Luis en «Mi registro de hoy»: pulsa «Registrar entrada» y aparecen las 8:58, «A 40 m de la sucursal» y el estado «Registrada».
Empleado: Luis no tiene correo: entra con su número de empleado y un NIP de seis dígitos.
La pantalla «Entra a tu portal»: código de la empresa, número de empleado y un NIP de seis puntos; al pulsar «Entrar», Luis ve su portal.
Empleado: Luis pide un día. Mariana lo aprueba y su saldo de ley baja de 12 a 11.
El teléfono de Luis en «Vacaciones y permisos»: su solicitud pasa de «Pendiente» a «Aprobada» y «Días de tu ciclo actual» baja de 12 a 11.
Empresa: Los recibos del proveedor se reparten por RFC y cada quien firma el suyo desde su teléfono.
El panel de Café La Ceiba con tres recibos repartidos por RFC, «Por firmar»; al lado, Luis traza su firma y el suyo pasa a «Firmado».
Empresa: Un contrato desde la plantilla, con los datos ya puestos; Luis lo firma con su trazo.
Un «Nuevo documento»: contrato individual de trabajo con persona, puesto y sucursal ya puestos; «Firman este documento» Luis y Mariana; la firma de Luis se traza y pasa a «Firmado».
Empresa: Cada solicitud nace con folio y responsable; Mariana la toma y pasa a «En revisión».
La bandeja de «Solicitudes»: folio, tipo, solicitante y estado; la SOL-0042 pasa de «Enviada» a «En revisión» y dice quién la atiende.
Empresa: Los candidatos avanzan por estado: Sofía pasa de «En revisión» a «Entrevista».
El tablero de candidatos de la vacante «Barista de fin de semana»: Sofía se mueve de «En revisión» a «Entrevista».
Empleado: Mariana publica un aviso y Ana reconoce a Luis; lo ve toda la empresa en su teléfono.
El muro del portal: un comunicado nuevo de la empresa y un reconocimiento de Ana para Luis, a la vista de todos.
Empresa: Hasta que no hay respuestas suficientes no se enseña nada; después, el resultado del grupo, nunca de una persona.
La encuesta «Pulso rápido», activa: con cuatro respuestas no se enseña nada; al llegar a cinco aparece el resultado del grupo.
Empleado: Lo que la empresa ya da, en el teléfono de Luis, con su credencial lista para mostrar.
El teléfono de Luis en «Beneficios»: un descuento y un apoyo que la empresa ya da, y su credencial para mostrarla.
Empleado: A Luis le llega su pausa cada cuánto él quiso; su empresa solo sabe cuántas personas la usan.
El teléfono de Luis en «Mi autocuidado»: llega el aviso «Pausa: toma agua»; se abre la pausa con su dibujo, «Un vaso de agua y un respiro corto antes de seguir.», dos pasos y el botón «Listo».
Empresa: Mariana estima lo que va a costar la quincena antes de pagarla: percepciones, deducciones y cargas.
Un periodo de «Costo laboral»: percepciones, deducciones, cargas patronales y el total; pasa de «Borrador» a «Estimada».
Empleado: El reporte llega sin nombre; Mariana lo contesta por su código de seguimiento.
El «Buzón anónimo»: Luis envía un reporte y recibe su código de seguimiento; en el panel llega sin nombre, Mariana lo responde y pasa a «En proceso».
Empresa: Mariana cambia de empresa sin cerrar la sesión; la base se paga una sola vez.
El selector «Elige empresa» del panel: Café La Ceiba y dos empresas más del mismo grupo; Mariana cambia a otra sin cerrar la sesión.
Tu gente, desde su teléfono.
Checar entrada y salida, entrar sin correo, firmar recibos y pedir vacaciones, desde el celular. Sin instalar nada en la computadora de nadie. Está incluido en tu plan.
Control de asistencia sin reloj checador.
Con Talentu, tu gente marca desde su propio teléfono. Tú ves quién llegó, a qué hora y desde dónde, en cualquiera de tus sucursales. Si alguien olvida marcar su salida, Talentu se lo recuerda. Tú decides a los cuántos minutos.
Cada persona confirma con su rostro, su huella o su código, desde el navegador de su celular. Ese gesto lo valida el teléfono: Talentu nunca recibe la huella ni el rostro.
Cómo funciona el checadorLa mitad de tu gente no tiene correo. Y también entra.
En fábrica, comercio, obra y campo casi nadie tiene correo de la empresa. En Talentu entran igual: con su número de empleado y un NIP de seis dígitos. Tú le generas el NIP desde su ficha y se lo entregas impreso; al entrar por primera vez, lo cambia por uno suyo.
Quien tiene correo entra con su correo, el de la empresa o el personal. Es el mismo portal y las mismas funciones, no una versión recortada.
Cómo funciona el acceso con NIPSu expediente, sus recibos y sus solicitudes, en su bolsillo.
Talentu recibe los archivos que ya emite tu proveedor, los reparte a cada quien por RFC, arma el documento y recoge la firma. Quien emite el comprobante fiscal sigue siendo tu proveedor.
En Talentu, los contratos, cartas y avisos se firman con el trazo de la persona, desde el teléfono, y quedan en su expediente.
Cómo funcionan los recibosSe piden desde el teléfono y se aprueban desde donde estés.
Talentu calcula los saldos con el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Se solicitan, se aprueban y se ven en el calendario del equipo.
Los pases de salida y regreso se piden por adelantado o en el momento de salir. En los dos casos queda quién autorizó y a qué hora se volvió.
Todo lo que el checador guarda de la ubicación de tu gente está explicado en el aviso de privacidad.
Avisos en el celular cuando algo necesita a esa persona.
Todo lo de recursos humanos, en un lugar.
Sin niveles ni módulos que se cobran aparte. Lo que ves aquí entra completo en tu plan.
Tu gente
Expedientes, documentos y lo que se le entrega a cada quien.
Día a día
Asistencia, ausencias y lo que tu gente pide.
Nómina
Los recibos de tu proveedor, firmados, y una estimación de lo que cuesta tu plantilla.
Cultura
Sabe cómo está tu gente antes de la renuncia.
La respuesta no guarda quién la escribió, ni desde qué dirección de red llegó, y la fecha se corta al día. No es que Talentu prometa no mirar: es que no hay a qué mirar.
Y ningún resultado se muestra con menos de 5 respuestas. En un equipo chico, un promedio de dos personas señala a las dos. Por eso, mientras no haya suficientes, la pantalla lo dice y no enseña ni el promedio ni cuántas van.
Reclutamiento
Vacantes abiertas y las personas que aplican.
Cumplimiento
Obligaciones laborales, con la ley a la mano.
Un precio, todo adentro.
Una base con 12 personas incluidas y un costo por cada persona de más. Sin niveles, sin módulos que se cobran aparte.
Arriba de 100, escribe el número.
- Base, hasta 12 personas
- $824
- 3 personas de más, a $45
- $135
Tu plan anual
$1,112 con IVA incluido (16%)
Pagas $9,891 más IVA una vez al año por la base. Las personas que pasen de 12 se cobran mes a mes, a $45 cada una, porque tu equipo se mueve durante el año.
Crear cuenta gratis30 días de prueba. Sin tarjeta.
¿Ya tienes cuenta? Contrata tu plan desde Facturación.
Qué incluye
Todo esto entra en los dos planes:
- Expediente y alta de personal
- Checador con ubicación y pases de salida
- Vacaciones y ausencias conforme a la ley
- Documentos con firma digital
- Recibos de nómina y su firma
- Reclutamiento con página pública de empleos
- NOM-035 con el contenido oficial
- Mensajes y solicitudes internas
- Carga masiva con vista previa
- Aplicación móvil para toda tu gente
- Tu logo y tu color en toda la plataforma
Varias empresas, una sola cuota
Si tienes varias razones sociales o varias sucursales, las administras desde el mismo acceso. La base se cobra una vez para todo el grupo y las personas se cuentan sumando las de todas tus empresas.
- Cambias de empresa sin cerrar la sesión ni volver a entrar.
- Cada empresa guarda sus datos fiscales, sus sucursales y sus reglas.
- El grupo elige cuál de sus empresas emite la factura.
- Cada sucursal puede tener su propia zona horaria: Centro, Pacífico, Noroeste y Sureste. Una en Tijuana y otra en la Ciudad de México cierran su día cada quien a su hora.
| Matriz | 8 |
| Sucursal norte | 5 |
| Comercializadora | 4 |
Una base, con 12 personas incluidas. Aquí son 17 en total, así que se pagan 5 personas adicionales. Una sola vez, no una por empresa.
Plan mensual: $1,099 al mes por la base con 12 personas, más $55 al mes por cada persona adicional. Plan anual: $9,891 al año por la base, más $45 al mes por cada persona adicional. Los dos precios son antes de IVA. Si administras varias empresas, la base se cobra una sola vez para todo el grupo.
Pruébalo sin registrarte.
Entra a Café La Ceiba, una empresa de ejemplo con su gente, sus vacaciones y sus recibos ya cargados. Elige desde qué lado la quieres ver; puedes cambiar en cualquier momento.
Como empresa
Aprueba vacaciones, míralas en el calendario, genera una constancia y publica un comunicado.
Ver como empresaComo empleado
Pide vacaciones, firma tu recibo y lee lo que publica tu empresa, también desde el teléfono.
Ver como empleadoDatos inventados. Nada se guarda: lo que hagas se queda en tu navegador.
Lo que querías preguntar.
Si tu duda no está aquí, escríbenos. Contesta una persona. hola@talentu.work
¿Talentu emite mis recibos de nómina ante el SAT?
No, y es a propósito. Talentu recibe los archivos que ya emite tu proveedor de nómina o tu contador, los reparte a cada persona por su RFC, arma el documento que se lee con el membrete de tu empresa y recoge la firma. Quien emite el comprobante fiscal sigue siendo tu proveedor, y quien paga la nómina sigues siendo tú, desde donde la pagas hoy. Talentu también estima percepciones y deducciones con los valores vigentes, para que sepas a qué atenerte antes de cerrar el mes, pero eso es una estimación y así se llama.
¿Necesito tarjeta para empezar?
No. Te registras y tienes 30 días con el producto completo, sin dar un dato de pago. Si al terminar decides quedarte, ahí eliges plan y método de pago.
¿Puedo probar Talentu sin registrarme?
Sí. En la demo entras a Café La Ceiba, una empresa de ejemplo con su gente, sus vacaciones y sus recibos ya cargados, y la usas de verdad: pides vacaciones, las apruebas, firmas un recibo, generas una constancia y publicas un comunicado. Puedes verla como empresa o como empleado y cambiar de lado cuando quieras. Todo es inventado y nada sale de tu navegador: no se envía ningún correo, no se cobra nada y no se guarda nada. Cuando quieras la tuya, creas tu cuenta y empiezas de cero con tus datos.
¿Funciona si mi gente no tiene correo de la empresa?
Sí, y es de las razones por las que existe Talentu. Quien tenga correo entra con su correo, sea el de la empresa o el personal. Quien no tenga ninguno entra con su número de empleado y un NIP de seis dígitos: tú se lo generas desde su ficha, se lo entregas impreso y al entrar por primera vez lo cambia por uno suyo. Es el mismo portal y las mismas funciones, no una versión recortada. En fábrica, comercio, obra y campo esto suele ser la diferencia entre que tu gente use el sistema o que no.
¿Dónde vive mi información?
En servidores en la nube, con la información de cada empresa aislada de la de las demás a nivel de base de datos. Viaja cifrada y se respalda de forma automática. Talentu cumple con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, y en el aviso de privacidad está el detalle de qué se guarda, para qué y por cuánto tiempo. Si tu empresa necesita el acuerdo de tratamiento de datos firmado, está publicado y lo puedes revisar antes de contratar.
¿Sirve si tengo varias sucursales o varias empresas?
Sí, y es de las cosas que mejor hace. Administras todas tus razones sociales y sucursales desde el mismo acceso, cada una con sus datos fiscales y sus reglas. Para el cobro cuentan como un grupo: la base se paga una sola vez, con 12 personas incluidas, y las personas se suman entre todas tus empresas. Cada sucursal puede tener su propia zona horaria, así que una en Tijuana y otra en la Ciudad de México cierran su día cada quien a su hora.
Ver todas las preguntas (8 más)
¿La administración puede leer los Mensajes de mi equipo?
No. El panel de administración no consulta las conversaciones: no las abre, no las lista y ni siquiera puede construir un enlace hacia ellas. La única forma de que un contenido llegue a administración es que alguien reporte un mensaje y decida qué parte adjuntar; lo que se ve entonces es esa copia y nada más. Cada empresa decide si activa Mensajes.
¿Puedo pasar mi Excel a Talentu?
Sí, y es la forma normal de arrancar. Bajas la plantilla, pegas lo que ya tienes y la subes. Antes de guardar nada, Talentu te enseña qué filas son nuevas, cuáles ya existen y cuáles traen un error, con el renglón exacto; hasta que confirmas, no se escribe. Así entran personas, puestos, jornadas, sucursales, empresas, candidatos y los reportes del checador. Los recibos de nómina también se suben varios a la vez.
¿Qué pasa cuando terminan los días de prueba?
Si eliges plan, sigues sin interrupción. Si no, la cuenta se pausa: tu gente deja de registrar y de enviar solicitudes, y tú dejas de operar hasta que la reactives. Lo que no pasa es que se borre algo. Tu información se queda completa y vuelve tal cual en el momento en que reactivas.
¿Talentu me resuelve la NOM-035?
Te da la herramienta para aplicarla. Trae los cuestionarios con el contenido oficial publicado en el Diario Oficial y su escala de calificación; tu gente responde sin dejar identificador ni dirección de red, y tú ves los resultados agregados por categoría de riesgo. Lo que Talentu no es, ni pretende ser, es una entidad certificadora: el cumplimiento formal lo determinas tú con tu especialista de seguridad e higiene o con tu área legal.
¿Hay aplicación para el celular?
Sí, para iPhone, iPad y Mac en la App Store, y para Android en Google Play. Tu gente la descarga desde talentu.work/app, que la manda a la tienda que le toca según su teléfono. Y si alguien prefiere no instalar nada, entra desde el navegador del celular y tiene exactamente lo mismo: su asistencia, sus vacaciones, sus documentos y sus recibos.
¿Mi jefe puede ver qué contesté en una encuesta?
No, y no es cuestión de confianza: no hay forma. La respuesta se guarda sin identificador de quién la escribió, sin la dirección de red desde la que llegó y con la fecha cortada al día. Aparte, ningún resultado se muestra con menos de 5 respuestas, porque en un equipo chico un promedio de dos personas señala a las dos; mientras no haya suficientes, la pantalla lo dice y no enseña ni el promedio ni cuántas van. Y tampoco se pueden separar las respuestas por sucursal o por equipo después: eso sería justo lo que rompe el anonimato. Si tu empresa quiere saber cómo está un equipo, le manda la encuesta a ese equipo.
¿Talentu vende los beneficios?
No. Los beneficios los publica tu empresa: son los convenios, descuentos y apoyos que ella ya negoció, con quien los haya negociado. Talentu no cobra, no vende y no se mete entre tu empresa y el proveedor. Lo que hace es organizarlos, decidir a quién le toca cada uno y que tu gente los traiga en el teléfono en vez de enterarse por un cartel en la cocina.
¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí. No hay permanencia ni penalización. Cancelas desde tu cuenta y no se cobra el siguiente periodo. Si pagaste el año, sigues operando hasta que se cumpla.
Tu equipo, organizado. Hoy mismo.
Te registras y ya estás adentro. Sin demostración obligatoria, sin esperar a que alguien te marque, sin costo de arranque.